Innehåll
Att belöna anställda som har visat engagemang för ditt företag är något som bör firas och framhävas av din adel. Gåvor för en 20-årsdag kan sträcka sig från pengar eller tid eller påtagliga gåvor. Själva gåvan är inte den enda aspekten av uppskattning för en anställds engagemang; du kan ha en fest att fira med mat och dryck också. Att vara noga med en anställds 20-årsjubileum visar andra anställda att det finns belöningar för livslängden.
Monetär
Ge presenten kontant i form av bonusar eller presentkort. På den anställdes 20-årsdag i företaget, ge honom en bonus på sin lönecheck. Du kan också ge ett presentkort till ett kafé, en restaurang eller en stor onlinebutik där personen kan köpa vad de vill. Eller skapa en förutbestämd monetär prestation som är tydligt definierad så att de anställda vet vad som kommer att hända. Till exempel på en anställds 15-årsdag i ett företag får de en viss summa pengar som en bonus, precis som på 10-årsjubileet, den 20 och så vidare. Detta ger dina anställda ett mål att uppnå och en anledning att stanna hos ditt företag.
Tid
Betalda semestrar tas alltid emot. För ditt företags 20-årsjubileum kan du ge den anställde en veckas betald semester. Uppmuntra den anställde att ta semester eller helt enkelt ta ledigt för att vila eller stanna hos familj och vänner. Om ditt företag är mycket generöst kan du betala för en anställds semester. Även om det låter lite extravagant, tänk på hur många dedikerade anställda med 20 års verksamhet skulle du ha? En gåva som kostar några tusen reais matchar årets dedikerade service.
Rörbara gåvor
Du kan ge dina anställda påtagliga gåvor som rör hans arbete eller hans personliga liv. Om personen gillar att fiska, köp en helt ny fiskespö. Om hon är en av dina chefer, ge henne en ny bärbar dator eller ett nytt program som hon har pratat om. De bästa gåvorna är de som den anställde kan använda hemma och på jobbet.
