Innehåll
- Könsdiskriminering på jobbet
- Diskriminering av graviditet
- Problem med homosexualitet
- I ett förhållande
- Hus
Bara för att kvinnor kan rösta betyder inte att könsdiskriminering är borta. I nästan alla aspekter av livet måste både män och kvinnor tolerera könsstereotyper, fördomar och övergrepp. Detta är ännu större i homosexuella, lesbiska, bisexuella och transpersoner (HBTT), där traditionella könsroller testas till det yttersta. Att vara medveten om de olika typerna av fördomar och könsdiskriminering kan hjälpa dig att bekämpa det.
Könsdiskriminering på jobbet
Även om lagar förhindrar trakasserier, anställningar och marknadsföring baserat på kön och andra typer av diskriminering på jobbet, förekommer dessa problem fortfarande och är ofta svåra att bevisa. I genomsnitt får kvinnor fortfarande mycket mindre lön än män med samma jobb.
Diskriminering av graviditet
Gravida kvinnor har alla rättigheter som någon som inte är gravid har, men arbetsgivare kan försöka ta bort dem från jobbet eller behandla dem orättvist. Diskriminering av graviditet kan också förekomma utanför arbetsplatsen.
Problem med homosexualitet
Eftersom människor i HBT-samhället ofta inte passar in i traditionella könsroller är de mottagliga för trakasserier och diskriminering både på och utanför jobbet.
I ett förhållande
Traditionella könsroller placerar mannen som leverantör av en familj, medan kvinnan lagar mat, städar och uppfostrar sina barn. Vissa män och kvinnor har problem med partners som inte passar den profilen och andra går ut eller gifter sig med någon som fyller den traditionella könsrollen.
Hus
Lagar gör det olagligt att hyra en fastighet baserat på kön eller kön, men många husägare gör denna diskriminering, eftersom det är svårt att bevisa.
