Innehåll

• Produktbeskrivning
• Maslows behovshierarki
• ERG-teorin om Alderfer
• Tre behov av David McClelland

Innehållsteorier är förklaringar som människor producerar för att belysa faktorer som motiverar individer och mänskligt beteende. Flera av dessa teorier är utbredd, däribland Maslows hierarki för behov och alfaderens ERG-teori. Alla är baserade på motiverande förklaringar. Motivation är en term som hänvisar till orsakerna till att människor svarar, reagerar eller beter sig på ett visst sätt. Det tar också hänsyn till viljan eller önskan som driver individer att göra saker.

Innehållsteorier ger förklaringar till varför människor är motiverade att lyckas eller anpassa sig (Goodshoot RF / Goodshoot / Getty Images)

Produktbeskrivning

Människor som har utvecklat innehållsteorier har tittat på de viktigaste aspekterna av motivation. Det kan beskrivas på många sätt, men det anses allmänt som en kraft som verkar på människans sinne. Detta koncept försöker förklara vad dessa krafter verkligen är och varför de leder människor att agera på ett visst sätt.

Maslows behovshierarki

1943 utvecklade Abraham Maslow en teori om innehåll som kallas "Maslows behovshierarki". Den innehåller de fem nivåer av behov som människor har och baserar dem på en viss ordning. Detta koncept försöker förklara att människor motiveras av behov och bekräftar att varje nivå av vad som anses nödvändig måste övervinnas innan individer motiveras till nästa behovsnivå. Den första nivån är de fysiologiska behoven, som anses vara grundläggande, såsom mat, skydd, vatten, andning, sömn och kön. Vid upprättandet av listan över vad som behövs, kan säkerhet, socialt, uppmärksamhet och självuppfyllningsbehov nämnas. När listan utvecklas till sista objektet blir behoven större och vad personen vill, inte nödvändigtvis vad han eller hon behöver. Denna teori syftar till att förklara hur människor motiveras i en viss ordning.

ERG-teorin om Alderfer

Detta är en annan välkänd teori om innehåll och bygger på tre behov: existens, relation och tillväxt. Det liknar Maslow, för det beskriver att människor har tre grundläggande behov. Det är emellertid också distinkt eftersom det anser att alla individer är olika och unika. Därför sluts det här konceptet att människor inte motiveras av behov i en förutbestämd ordning och säger att individer kan motiveras samtidigt av mer än ett behov i taget.

Tre behov av David McClelland

David McClelland har utvecklat en innehållsteori som heter "The Three Needs Motivational Theory", som bygger på människors motiv för makt, prestation och tillhörighet. Enligt detta koncept är människor motiverade att göra saker för att få De uppmuntras att få krediter för sina prestationer. Anknytning är det motiverande behovet som driver människor att agera eller göra saker på ett visst sätt, så att de kan känna sig älskade och accepterade.