Innehåll
Innehållsteorier är förklaringar som människor producerar för att klargöra faktorer som motiverar individer och mänskligt beteende. Flera av dessa teorier är utbredda, inklusive "Maslows behovshierarki" och "Alderfer's ERG Theory". De är alla baserade på motiverande förklaringar. Motivation är en term som hänvisar till skälen till varför människor svarar, reagerar eller beter sig på ett visst sätt. Den tar också hänsyn till viljan eller önskan som driver individer att göra saker.
beskrivning
De som utvecklade innehållsteorier tittade på de viktigaste aspekterna av motivation. Det kan beskrivas på flera sätt, men det anses allmänt vara en kraft som verkar på personens sinne. Detta koncept försöker förklara vad dessa krafter verkligen är och varför de får människor att agera på ett visst sätt.
Maslows behovshierarki
1943 utvecklade Abraham Maslow en innehållsteori som kallas "Maslows behovshierarki". Den innehåller de fem nivåerna av behov som människor har och baserar dem i en specifik ordning. Detta koncept försöker förklara att människor motiveras av behov och säger att varje nivå av vad som anses nödvändigt måste övervinnas innan individer motiveras för att uppnå nästa behov. Den första nivån är den av fysiologiska behov, som anses vara grundläggande, såsom mat, skydd, vatten, andning, sömn och sex. När man upprättar en lista över vad som behövs kan man nämna behoven för trygghet, socialt, uppskattning och självuppfyllelse. När listan utvecklas till det sista objektet blir behoven större och om vad personen vill, och inte nödvändigtvis om vad han behöver. Denna teori syftar till att förklara hur människor motiveras i en viss ordning.
Alderfer's ERG-teori
Detta är en annan välkänd innehållsteori och bygger på tre behov: existens, relation och tillväxt. Det liknar mycket Maslows genom att det beskriver att människor har tre grundläggande behov. Men det är också annorlunda eftersom det anser att alla individer är olika och unika. Därför drar detta koncept slutsatsen att människor inte motiveras av behov i en förutbestämd ordning och säger att individer kan motiveras samtidigt, av mer än ett behov åt gången.
David McClellands tre behov
David McClelland utvecklade en innehållsteori som kallades "Motivational Theory of the Three Needs", som bygger på människors motiv för makt, prestation och tillhörighet. Enligt detta koncept är människor motiverade att göra saker för att få De uppmuntras att få kredit för sina prestationer. Tillhörighet är det motiverande behovet som driver människor att agera eller göra saker på ett visst sätt, så att de kan känna sig älskade och accepterade.
