Innehåll
- Funktionell läroplan
- Sammanfattning av kvalifikationer
- Betydelsen av sammanfattningen
- Struktur och formatering
- Kvalifikationer kontra sammanfattning karriärsmål
En sammanfattning av kvalifikationer förklarar varför du är den perfekta kandidaten för ett visst jobb och belyser dina kvalifikationer för den aktuella positionen, som kommer att tillgodose arbetsgivarens behov. Enligt Cazenovia College är en kvalifikationsöversikt en valfri läroplanresurs för dem med jobbspecifika kvalifikationer.
Funktionell läroplan
Strukturen i en funktionell läroplan visar dina färdigheter och kunskaper omedelbart för arbetsgivaren. Detta innebär att den första delen av läroplanen måste innehålla de viktigaste och mest värdefulla kvalifikationerna, utbildningen och färdigheterna. Med andra ord är en funktionell läroplan fokuserad och riktad, vilket visar färdigheter och kompetenser som gäller för ett visst jobb.
Sammanfattning av kvalifikationer
En kvalifikationsöversikt är i huvudsak en sammanfattning av de viktigaste färdigheter och kompetenser som kan erbjudas en arbetsgivare utifrån hans behov, som beskrivs i jobben. Till exempel kräver en arbetsgivare en kandidat med ledningserfarenhet. Sammanfattningen av kvalifikationerna ska innehålla dina års erfarenhet av ledningen, tillsammans med din framgång som chef och att fatta ledningsbeslut. Använd siffror, procentsatser och monetära värden för att få arbetsgivarens uppmärksamhet.
Betydelsen av sammanfattningen
Många arbetsgivare spenderar bara några sekunder på att utvärdera ett CV innan de beslutar om kandidaten ska tas in för en intervju. Sammanfattningen av kvalifikationer fångar arbetsgivarens uppmärksamhet, om den placeras först i läroplanen, vilket ökar chanserna att få en intervju om sammanfattningen uppfyller arbetsgivarens och det aktuella jobbet.
Struktur och formatering
En kvalifikationsöversikt kan formateras på två sätt, men den ska anpassas som den första delen av läroplanen, nedanför en kort introduktion till din ansökan eller din personliga profil. Den första formateringsmetoden är helt enkelt en lista eller kvalifikationer som presenteras i ett kort styckeformat. Det andra formatet är en lista över punkter. Styckeformatet används om den sökande är en nyutexamen, med få kvalifikationer, medan punktlistan är mer lämplig för kandidater med många kvalifikationer.
Kvalifikationer kontra sammanfattning karriärsmål
Enligt Cazenovia College kan en sammanfattning av kvalifikationer användas i stället för karriärmål. De två delarna ger dock inte samma information i en funktionell läroplan. Även om karriärmål identifierar i vilken riktning sökanden avser att gå i termer av karriär, ger kvalifikationsöversikten färdigheter och kompetenser för att uppnå dessa mål. Karriärmål används av dem som inte har en definierad karriärriktning, medan en kvalifikationsöversikt används för att anpassa en funktionell läroplan för en viss position.
