Innehåll
Att få ditt drömjobb är bara hälften av striden. För att behålla din professionella karriär behöver du personliga relationer. Bygg relationer med dina medarbetare och din chef. Quintcareers.com föreslår att din chef informeras om allt som har med dina projekt och prestationer att göra. Träffa ofta din chef för att skapa harmoni, granska din prestation och hjälpa dig att uppnå dina professionella mål.
Planera ett möte med din chef
Steg 1
Kontrollera din chefs schema med en sekreterare eller assistent. Många företagsledare har personliga assistenter eller sekreterare vars uppgift det är att hålla sina strikta scheman. För att visa hänsyn till din chefs hektiska scheman, fråga hans sekreterare vilka dagar som är tillgängliga. Sekreteraren eller den personliga assistenten kan ha befogenhet att planera ditt möte med chefen utan ditt omedelbara medgivande. När du väl är med i kalendern, se till att hålla ditt engagemang, som ett annat tecken på respekt för din chefs tid.
Steg 2
Skriv ett formellt brev med en begäran om ett möte med din chef. På samma sätt som du skrev ditt personliga brev för din anställningsintervju, skriv ett brev till din chef som beskriver skälen till varför du vill ha mötet. Använd en formell rubrik och ett professionellt språk för att visa din chef att du tar sin tid på allvar. Börja med positiva kommentarer i ditt brev. Börja inte med ett klagomål. Börja till exempel med att säga hur mycket du gillar den utmanande atmosfären och stödet från dina kollegor. Fråga din chef när han är fri att träffa dig. Glöm inte att ta med din kontaktinformation i slutet, till exempel ditt telefonnummer och e-postadress.
Steg 3
Skicka en liten mötesförfrågan via e-post. Ta en kort undersökning på kontoret med medarbetare och andra chefer. Fråga dem hur man bäst kan kontakta chefen. Om det är snabbare att kontakta honom via e-post har du möjlighet att skriva en kort begäran via e-post. Ämnet för e-postmeddelandet måste vara formellt. Till exempel Jillian Rogers - mötesförfrågan. Håll längden upp till 100 ord i e-postmeddelandet. E-postmeddelanden skiljer sig från skriftliga brev eftersom de kan läsas var som helst med en mobiltelefon eller en personlig enhet. Ange skälen snabbt när du begär ett möte och be om en ledig tid.
Steg 4
Ring din chef för ett lunchmöte. Ordna dina tankar på papper innan samtalet. Skriv ner skälen för kontakten som leder till att du vill ha ett möte. Var specifik i din beställning. Till exempel "Jag skulle vilja träffa dig till lunch på fredagen för att diskutera mitt senaste projekt". Använd hjärtliga hälsningar och stängningar i telefonmeddelandet. Lämna dina kontaktuppgifter och kom ihåg att prata långsamt och säkert.
Steg 5
Fortsätt med uppgifterna efter ditt möte. Om det lyckades kom du med en lista med lösningar eller åtgärder för ditt problem. Din chef kan ha gett dig specifika uppgifter. Fortsätt med tidigare uppgifter så att din chef är benägen att träffa dig igen. Skicka också ett brev eller e-post och tacka honom för att han bokat en del av ditt schema för att träffa dig. Vilka specifika saker pratade du om vid mötet och hur de hjälpte dig att förbättra ditt jobbprestanda.
