Innehåll
- Ta upp företagets leveranser
- Använd företagspengar för personliga problem.
- Respekt för medarbetare
- Var snäll mot kunderna
Att hantera etiska och oetiska problem kan ibland vara mycket svårt. Det är viktigt att titta på alla aspekter av ämnet innan man fattar ett beslut. Övertyga någon om att deras beteende är oetiskt kan vara en svår uppgift eftersom var och en har olika tullar och övertygelser.
Ta upp företagets leveranser
Ett exempel på en oetisk inställning är att hämta varor från företaget för personlig användning, såsom papper, tejp, markörer eller datorkablar och kablar. Vissa anställda kan känna sig berättigade att göra detta tänkande vara det minsta som företaget kan göra för dem. En annan bra förklaring kan vara att leveranserna inte används. Faktum är att detta inte bara är en oetisk fråga utan också en form av stöld, och företaget kan vidta rättsliga åtgärder. Att bestämma om något är etiskt eller oetiskt är bara en fråga om rätt och fel.
Att göra oetiska val i ditt arbete kan leda till rättsliga åtgärder (Comstock Images / Comstock / Getty Images)
Använd företagspengar för personliga problem.
En anställd som använder företagspengar för egen användning är ett annat exempel på oetisk inställning. Denna fråga är i synnerhet ett brott och anses vara stöld. Oavsett orsaken till att pengar blir relaterade eller inte arbetar, eller om arbetstagaren avser att återställa senare, är det fortfarande oetiskt och olagligt. I denna typ av situation tar lagen inte ens hänsyn till minimibeloppet som stulits.
Respekt för medarbetare
Ett exempel på en etisk fråga är att visa dina medarbetare den respekt de förtjänar. Ofta vägrar folk att arbeta bra med andra, som har ett annat etniskt ursprung eller kön. Genom att arbeta bra med andra och behandla alla lika lika har du ett etiskt beslut. Att inte agera etiskt på den här frågan skulle ses som diskriminering och kan till och med leda till uppsägning av arbetstagaren.
Var snäll mot kunderna
Ibland måste anställda hantera missnöjda kunder och detta blir ett etiskt problem. Att göra beslutet att förbli lugnt är ganska användbart. Ibland är det svårt att vara patient med en klient när han skriker och skyller på dig för problemet. Lyckligtvis visar respekt och lösa problemet, ditt beteende kommer att erkännas och belönas av dina kollegor.
