Innehåll
Med vissa begränsningar har amerikanska arbetsgivare laglig rätt att övervaka en anställds telefonsamtal, röstmeddelanden och textmeddelanden utan de anställdas vetskap (se avsnittet "Tips" för undantag i lagen). De flesta arbetsgivare kommer att informera arbetarna om att övervakning utförs, vanligtvis i medicinska journaler, anteckningar eller vid teammöten. Detta är dock inte alltid fallet.
Du får bara reda på att din arbetsgivare har kontroll över dig när det är dags för den årliga utvärderingen eller när du får problem för att bryta mot reglerna för arbetet. För att vara säker antar du att kontoret och din mobiltelefon övervakas och beter sig korrekt.
Steg 1
Håll utkik efter klick, pip, poppar eller andra ljud på linjen. Även om detta inte alltid är en säker metod för att upptäcka telefonövervakning, gör många inspelningsenheter signalerande ljud som varnar dig för att ditt samtal spelas in.
Steg 2
Informera din handledare om samtalens undantagsfall har låg volym, om batterierna laddas ur snabbare än normalt eller om du tror att telefonen blir varm, även när den inte används. Det här är ofta tecken på att din mobiltelefon spioneras.
Steg 3
Placera den trådlösa telefonen som din arbetsgivare gav dig bredvid din bil eller stereohögtalare och lyssna efter brummen eller visselpipan. Medan ett kort "pip-ljudsignal" -ljud är normalt (även när telefonen är avstängd) är surrande ljud som varar längre än några sekunder onormala och ofta ett tecken på att din telefon övervakas.
Steg 4
Ta reda på om din mobiltelefon slås på av sig själv eller tvärtom inte stängs av även när du trycker på "ström" -knappen. Detta indikerar vanligtvis att telefonen används eller att spionprogramvaran har installerats i hemlighet.
Steg 5
Fråga din arbetsgivare om det är möjligt att släppa en ny mobiltelefon eller anknytning om du har några av problemen ovan. Om dessa problem kvarstår med en ny telefon kan du vara ganska säker på att din arbetsgivare spionerar på dig.
Steg 6
Informera din arbetsgivare om du anser att företaget har överskridit dina juridiska rättigheter. Även om entreprenörer lagligen kan övervaka sina arbetsrelaterade telefonsamtal, textmeddelanden och e-post, får de inte spionera på sina personliga telefoner eller privata datorer.
