Innehåll
Att förstå var din inkomst spenderas berättar om dina produkter är rätt prissatta jämfört med dina allmänna kostnader och andra utgifter. Att ha rätt antal anställda till en skälig lön hjälper din företagsbas. Men om lönerna motsvarar en hög andel av ditt företags bruttovinst, måste du justera din affärsplan för att göra den mer lönsam.
Bruttovinst
Ett företags bruttovinst är den totala försäljningsintäkten minus kostnaden för sålda produkter, vilket är kostnaden för att köpa produkter för återförsäljning eller materialet för att tillverka dem. Det kan verka uppenbart att varorna måste säljas till ett högre pris än kostnaden för att köpa dem. Men om företagsägaren inte gör en tillfredsställande undersökning med faktiska belopp i förskott, kan företaget inte fortsätta efter att den första satsen produkter säljs. Bruttovinsten bör vara tillräcklig för att täcka andra kostnader, såsom löner, och lämna tillräckligt nettovinst när alla tillgångar och skulder beaktas.
Driftskostnader
Anställdas lön är en del av rörelsekostnaderna i ett företag och det dras från bruttovinsten för att definiera nettovinsten. Marknadsföring, verktyg och hyresfastigheter är exempel på andra driftskostnader. Att känna igen andelen löner i driftskostnader är viktigt och varierar beroende på typ av företag. Företag som är specialiserade på tillverkning av produkter för daglig användning måste betala löner som uppgår till cirka 20% av rörelsekostnaderna. Detta betyder inte att industrin sysselsätter färre arbetstagare utan att andra tillverkningskostnader är högre än för löner.
Procent av bruttovinst
Att känna till procentandelen av din bruttovinst som spenderas på löner kan hjälpa dig att förstå om anställdas resultat ökar inkomsterna tillräckligt för att kompensera för kostnaden. Om lönerna motsvarar en hög procentandel av bruttovinsten genererar inte teamet tillräckligt med intäkter för att behålla positioner. De kan vara kontorsarbetare eller säljrepresentanter, men de roller de utför måste på något sätt öka företagets vinster, eftersom du måste betala löner oavsett deras intäktsbelopp. Varje bransch och företag måste göra sin egen analys av den ideala andelen som spenderas på löner. En tumregel är dock att använda mellan 15 och 30% av din bruttovinst i löner.
Överväganden
Räkna ägarens lön för beräkningen av bruttovinstprocenten. Eftersom du inte kan leva utan lön för alltid, är det inte en trovärdig bild av företagets ekonomiska hälsa att blåsa upp vinsten medan du ignorerar anställdas löner. Om du tycker att dina utgifter är för höga kanske du inte kan höja priset på dina produkter på grund av konkurrens på marknaden. Därför kan anställda som inte är livsviktiga för intäktsgenererande jobb behöva förkortas eller avskedas.
