Innehåll
- Vikten av att hantera lönekostnader
- Lönen kan variera beroende på typ av verksamhet
- Lönen kan variera beroende på plats
- Generella regler
För många företagare är kostnaderna för anställdas löner de poster som har störst kostnad. Särskilt är detta fallet för serviceentreprenörer, som inte har stora kostnader i samband med kostnaden för sålda produkter. På grund av storleken på denna kostnad är en noggrann hantering av betalningslistan nödvändig för att bevara lönsamheten.
Vikten av att hantera lönekostnader
Att hantera dina lönekostnader skiljer sig från andra utgifter på grund av den mänskliga faktorn. Anställda förväntar sig att få betalt regelbundet, vanligtvis två gånger i månaden. Andra utgifter som hyra eller verktyg är mindre frekventa och många utgifter, som för leveranser, kan köpas på kredit, med betalning inom 60 dagar eller mer. I händelse av en kris kommer du ofta att kunna förhandla med leverantörer för att öka betalningsvillkoren, vilket är mycket svårare att göra med anställda.
Lönen kan variera beroende på typ av verksamhet
Hur mycket av dina intäkter som kan gå på lönen beror mycket på vilken typ av verksamhet du har. Till exempel kommer en skönhetssalong i princip att ha två kostnader: löner och hyra; medan en bensinstation kommer att ha kostnaden för bensin och lager, tillsammans med löner och hyra. I det här fallet kommer skönhetssalongen att avsätta en större andel av sina intäkter till lönen än bensinstationen.
Lönen kan variera beroende på plats
Platsen är mycket viktig, eftersom människor tenderar att handla nära var de bor, så hyran blir mycket högre där det är mer trafik. Till exempel kommer en skönhetssalong i ett exklusivt område att ha mycket mer att hyra än en salong i ett enklare område. I det här fallet kommer skönhetssalongen i det enklaste området att betala en högre andel av sina intäkter från lönen för sina anställda än salongen i huvudområdet.
Generella regler
Medan lönerna kan variera beroende på typ av verksamhet och plats, kommer alla företag med löner som överstiger 50% av intäkterna troligen att uppleva ekonomiska problem. Efter att andra kostnader och skatter redan har redovisats finns det lite kvar. Å andra sidan måste företag som håller lönen under 30% lyckas. Varje punkt mellan 30% och 38% för löner, som en procentandel av intäkterna, är vanligtvis en lönsam zon att vara i, den övre änden av detta intervall är reserverad för servicebaserade företag, och tvärtom för tillverkare.
