Innehåll
Lärlingsprogram har funnits i många år, vanligtvis inom hantverk som snickeri, el och VVS. Praktikplatser är i allmänhet ett krav inom det medicinska området, men för de flesta andra yrken är praktisk utbildning mindre vanligt. Det har dock blivit alltmer populärt för gymnasieelever att anmäla sig till kooperativa arbetskurser. Vissa får dessa extremt användbara steg, medan andra kanske inte är så lyckliga.
Tillväxt av sysselsättningsmöjligheter
Praktikplatser kan hjälpa studenter att känna igen sina framtida karriärer. Många ungdomar tycker att det är extremt svårt att bestämma var deras intressen är och väljer ofta post-sekundära destinationer och "framtidens yrken", utan att helt förstå vad de kan komma in i. Praktikplatser ger första hand erfarenhet för att avgöra om ett visst område är av intresse. Studenter har möjlighet att utveckla utmärkta arbetsvanor och mogna snabbt under perioden och återvända till klasser som är mer engagerade i sina studier.
Otillräcklig tillsyn
Praktikplatser kan vara katastrofala om den handledare som är ansvarig för studenten inte kan lita på. Vissa arbetsplatser erbjuder studenter välkomna, eftersom de motiveras av tanken på att ha en gratis anställd snarare än att hjälpa eleven att växa och utvecklas. De kanske inte är villiga att ta sig tid att träna eleven ordentligt eller att tillhandahålla nödvändig fortlöpande handledning. De kan också försumma sina administrativa uppgifter, till exempel att skriva prestandagranskningar eller kommunicera med universitetet vid behov.
Säkerhetsproblem
Den värsta situationen som kan uppstå är ett katastrofalt tillstånd som kan orsaka dödsfall eller skada på praktikanten. För många etapper som sker på byggarbetsplatser eller i fabriker med tunga maskiner och andra potentiella risker är det viktigt att både studenten och handledaren bedömer denna fara och vidtar nödvändiga försiktighetsåtgärder. Erfarna anställda vet redan vad farorna är och hur man undviker dem, men praktikanterna har inte denna kunskap och är mer utsatta.
Interpersonella frågor
Praktikplatsen kan misslyckas på grund av interpersonella problem. Om praktikanten eller någon av de anställda inte är samarbetsvilliga, oförskämda eller fientliga, kommer upplevelsen att vara negativ för alla inblandade. En opålitlig student, som är sen eller missar ständigt, missnöjer chefen, som kan ge upp att få nya praktikanter. Instruktörer som utvecklar dessa program måste noggrant undersöka potentiella arbetsgivare och studenter för att säkerställa en framgångsrik upplevelse för alla.
