Innehåll
Skillnaderna mellan män och kvinnor har diskuterats flera gånger under åren, vilket har lett till tron att det ena könet är bättre än det andra. Skillnader mellan könen som definierats av samhället kallas könsdelning. Denna stratifiering kan definieras som det sätt på vilket sociala element, såsom makt och rikedom, fördelas, ofta ojämnt mellan könen.
Sysselsättning
Även om kvinnor har integrerats i arbetskraften under ett betydande antal år placeras de fortfarande traditionellt i låglönade jobb, som ofta kallas “pink-collar” -positioner på engelska. Dessa positioner är helt enkelt de jobb som sägs passa bäst för kvinnor, även om män också gör det jobbet, till exempel sekreterarjobb och andra kontorsanställda. Dessa jobb betalar i allmänhet mindre än andra jobbkategorier. Antalet kvinnor i dessa positioner har minskat sedan början av 1990-talet, men uppskattningsvis 44 procent av kvinnorna tar fortfarande dessa traditionella roller.
Inkomst
Kvinnor tjänar i genomsnitt cirka 71 procent av vad män tjänar. På grund av ökningen av kvinnors sysselsättningsmöjligheter har antalet ökat betydligt sedan 1980, då genomsnittet bara var 59 procent. Denna inkomstskillnad beror till stor del på män och kvinnors olika jobb. Tidigare jurisdiktioner har försökt balansera denna inkomstklyfta genom att förmedla en idé om jämförbart värde mellan jobb. Detta var emellertid inte alltid effektivt eftersom vissa jobb devalveras på grund av att positionerna innehas av kvinnor. En annan anledning till denna allmänna inkomstskillnad är att många kvinnor bestämmer sig för att ta familjeansvar hemma och därför inte tjänar pengar på arbetsmarknaden.
Utbildning
Under tidigare generationer avskräcktes kvinnor från att få högre utbildning eftersom de traditionellt stannade hemma för att höja sina familjer. Fler kvinnor har nyligen fått examen och det har blivit vanligt att kvinnor ansvarar för hälften av alla avslutade examen. Ännu mer nyligen har kvinnor i allt högre grad gått in i mandominerade områden som teknik, vetenskap och medicin.
Familj
Stratifiering av kön kan lätt ses under utvecklingen av kvinnors platser i familjen. Vid födseln drivs både kvinnliga och manliga människor i allmänhet in i traditionella könsroller, vilket skapar idén att det finns stora skillnader mellan könen sedan födseln. Pojkar uppmuntras i allmänhet att vara oberoende och aktiva, medan flickor uppmuntras i sina känslor och passivitet. Trots det växande antalet kvinnor som har fått högre utbildning och upprätthåller mer prestigefyllda jobb på arbetsmarknaden förväntas kvinnor fortfarande ofta driva ett hem och utbilda sina barn också.
