Innehåll
Om du har blivit kallad till en intervju för servitrisen på en restaurang, grattis. Intervjun är det första stora steget. Du kan få jobbet eller missa chansen, så var beredd.Oavsett vilken typ av restaurang, de grundläggande elementen är desamma. Du måste visa din bästa sida, din erfarenhet, dina färdigheter och göra ett starkt och entusiastiskt första intryck för att slå dina konkurrenter.
Steg 1
Undersök anläggningen. Besök webbplatsen, lär dig mer om dess historia, platser (om det finns fler än en), meny och andra funktioner. Ta reda på vem målgruppen är. Besök anläggningen som kund om du kan. Att känna platsen personligen ger dig en större inblick i personalens mat, atmosfär och utseende. Du kanske till och med märker saker som resulterar i förbättringar. Observera väl.
Steg 2
Öva din intervju, om du kan, med en vän. Kunna prata flytande om din upplevelse. Ha några berättelser där du verkligen har förbättrat något eller gjort skillnad i tidigare jobb. Förbered ett svar på svagheterna. Säg inte att du arbetar för mycket. Tänk på något sant för dig, något troligt, men inte så illa och prata om hur du kom över det. Förbered ett svar på varför du vill arbeta vid den specifika anläggningen.
Steg 3
Klä dig på ett skarpt och konservativt sätt. Du kan imitera anställdas kläder (de i det offentliga området, inte kökspersonalen), om de inte bär uniformer. Var i alla fall oklanderligt rent och välstrykat. Det är bättre att du är klädd mycket än i korta kläder. Undvik starka parfymer.
Steg 4
Kom dit i förväg. Att vara sen för intervjuer är inte bra. Ha en andra plan för transport, eftersom ett bilproblem kan vara mycket besvärligt. Du måste också vara avslappnad. Detta är kritiskt, eftersom intervjun börjar omedelbart och du vill vara trevlig och positiv.
Steg 5
Använd svaren du har förberett. Om du får något oväntat, ge dig själv en sekund. Det är bättre att ha en sekund, vara lugn och ge ett vänligt svar än att skynda. Prata inte för mycket. Svara på frågorna direkt utan omfattande detaljer. Håll din uppmärksamhet på intervjuaren, även om de befinner sig i en trångt miljö.
Steg 6
Var positiv. Tala inte illa om andra. Det gäller för tidigare arbetsgivare. Även om du har haft problem, hitta ett sätt att ta upp det neutralt.
Steg 7
Skicka ett tackmeddelande eller e-post efter intervjun. Du kan skicka information som du begärde i intervjun som du inte hade i handen eller, kort, korrigera ett svar som du tycker var fel.
