Innehåll
Etikett kan vara ett viktigt inslag i hela jobbsökningen. Sättet du hanterar stegen fram till intervjun ger rekryteraren en förhandsgranskning av vilken typ av kandidat du är. Det är viktigt att göra ett första intryck för att sätta scenen för en framgångsrik intervju.
I telefon
Steg 1
När du är inbjuden till en telefonintervju, be om namn och kontaktinformation för den person som planerar med dig. Fråga om det är lämpligt att svara via e-post. Även om du har sagt muntligt att du tänker gå till intervjun, ge någon form av skriftlig bekräftelse för att ha en post och undvika misstag.
Steg 2
Skicka ett e-postmeddelande eller brev till personen med hänvisning till samtalet och kort bekräfta din närvaro vid intervjun. Bekräfta plats och tid och uttryck din tacksamhet för möjligheten.
Steg 3
Eftersom tidsfristerna i allmänhet är snäva under anställningsförfarandena, se till att denna bekräftelse skickas i tid, särskilt om bekräftelse begärs via post.
Via e-post
Steg 1
Läs e-postmeddelandet mycket noggrant, se om det finns specifika instruktioner för hur du bekräftar. Följ instruktionerna noggrant.
Steg 2
Svara på det ursprungliga e-postmeddelandet om det inte finns några instruktioner.
Steg 3
Ta inte bort det ursprungliga innehållet eller ändra ämnet för e-postmeddelandet, lägg till ditt svar på e-postmeddelandet.
Steg 4
Säg att du kommer att vara närvarande vid intervjun, bekräfta plats och tid. Tack tillfället - var politisk och kortfattad.
Via post
Steg 1
Följ alla specifika instruktioner för hur du ska svara från inbjudningsbrevet. Till exempel kan brevet ge dig en e-postadress eller ett telefonnummer där du måste bekräfta.
Steg 2
Skicka bekräftelse per post om det inte finns någon specifik instruktion.
Steg 3
Adressera brevet till den person som ursprungligen kontaktade dig för att se till att du skickar korrespondensen till rätt adress.
Steg 4
På ett kortfattat sätt, bekräfta din närvaro vid intervjun, upprepa platsen och den informerade tiden och uttryck din entusiasm för företaget.
