Innehåll
Innan man oroar sig för vad man ska ha på sig eller försöker tänka på rätt svar på de frågor som ställs under en anställningsintervju, måste personen skicka in ett CV som fångar en potentiell arbetsgivares blick. Ett CV, liksom ett personligt brev som kan krävas, är ett första intryck. Således kan det leda till en anställningsintervju eller ett avslagsbrev. Även om de kan variera har de alla vissa delar gemensamt.
Kontaktinformation
Kontaktinformation är den första delen av CV som en potentiell arbetsgivare ser. De är vanligtvis högst upp eller till vänster på sidan och bör ange personens fullständiga namn på den översta raden. Följande rader måste innehålla din permanenta adress. Telefonnumret - mobil eller hemma, eller båda, måste anges på samma rad eller på olika linjer. Om båda numren är listade måste dock mobilnummer och hemtelefonnummer anges så att arbetsgivaren vet vilket nummer han ringer.
Utbildning
Vanligtvis sätter en individ utbildning efter kontaktinformation. Utbildningsdelen innehåller en lista över deltagande skolor, erhållen utbildning och intyg. Dessutom listas utbildningsdelen kronologiskt, med den senast listade först. Till exempel inkluderar en person som gick på universitetet i São Paulo universitetets namn, tillsammans med datumet för examen, examen och examen. Om personen fortfarande är på college, inkluderar de det förväntade examensdatumet. Men om individen inte har gått på college kan hon ange sitt gymnasieexamen.
Professionell historia
Avsnittet yrkeshistoria kallas ibland arbetslivserfarenhet. Denna del av läroplanen består av de företag som individen arbetade för. Generellt anges anställningsdatum, positioner och skyldigheter efter arbetsgivarens namn. Militär praktikplatser och erfarenheter listas i detta område, i kronologisk ordning, med det senaste först.
Kompetens
Färdigheter, även kallade kvalifikationer, listas. Detta avsnitt bör innehålla de färdigheter som personen har och som arbetsgivaren förväntar sig att kandidaten har. Till exempel, om arbetsgivaren letar efter bra kommunikationsförmåga för ett jobb som sekreterare, ska individen inkludera den färdigheten - om den är sann - i kompetensavsnittet. Dessutom måste personen inkludera tekniska färdigheter, till exempel skicklighet med datorprogramvara, eller lätt att arbeta i team.
