Innehåll
Framgången för ett företag påverkas i hög grad av olika interna och externa faktorer. Även om det är praktiskt taget omöjligt att kontrollera externa krafter, såsom den globala ekonomiska situationen och tillgången på kapital, måste ledningen vägleda och inspirera den interna verksamheten för att säkerställa en konkurrensposition på marknaden. Anpassningsförmåga och innovation är avgörande för att få utrymme och upprätthålla lönsamhet i fluktuerande ekonomiska klimat.
Operativ effektivitet
Att vara konkurrenskraftig på en global marknad kräver en innovativ produkt eller tjänst, ett rimligt pris och en utmärkt marknadsplan. För att uppnå dessa mål krävs operativ effektivitet för att hålla priset konkurrenskraftigt. Ett välskött företag har ett gemensamt mål för att inspirera andan av samarbete mellan avdelningar. Dynamiskt ledarskap är viktigt för att ett företag ska lyckas i svåra tider. Ekonomichefer ser till att kassaflöde är tillgängligt för att betala ytterligare löner och kostnader. Marknadsföring skapar försäljningsbiljetter genom att utveckla kreativa och effektiva sätt att vinna kunder. För att slutföra teamet rekryterar Human Resources sektorn de kvalificerade proffs som behövs för att bedriva verksamheten.
Kommersiell lönsamhet och innovation
Kunderna förväntar sig värde. Beväpnad med tillgång till data och produktinformation kräver dagens kund innovation och effektiv service. Priser och funktioner kan enkelt jämföras på internet, även från en mobiltelefon. Denna informationsnivå tvingar företag att bli transparenta marknadsföringsmaskiner. Med ständiga recensioner av nya produkter bland vänner uttrycker kunderna sig via Facebook och Twitter och sprider beröm och hemsk kritik i en imponerande hastighet. Av dessa skäl avgör ett företags förmåga att sälja en produkt väl framgång mycket snabbt och definitivt.
Ekonomiska faktorer
Det finns ingen extern faktor som påverkar ett företag mer än ekonomiska förhållanden. När räntorna är höga och kapitalet är dyrt att förvärva, kan företag sluta expandera. Å andra sidan stimulerar låga räntor tillväxt och innovation. När kapitalet är knappt reagerar ekonomin vanligtvis med kontrakt, eftersom företag börjar samla reserver för att möta lågkonjunkturer. En gynnsam räntepolitik driver också ekonomisk expansion och möjliggör anställning och tillväxt. Företagsledare ändrar snabbt optimistiska planer när räntorna stiger; denna betoning på låga räntor är anledningen till att kommuner ofta erbjuder räntesänkningar i flera år i utbyte mot att flytta ett företag inom området. Valutakurser påverkar också beslut om företagsledning. Med den globala marknaden som expanderar årligen kan priser stimulera eller avskräcka företagets tillväxt. Till exempel när underskottet i USA: s handel med Kina nådde historiska nivåer 2011, gjorde påståenden om en mycket devalverad kinesisk valuta många amerikaner arga, eftersom företag i östra landet hamnade på sina priser.
Konkurrens
Konkurrens formar affärsområdet, eftersom chefer skapar strategier baserade på andra företags handlingar. Att få marknadsandelar är varje ledares mål när han överväger nästa kvartalsmöte med aktieägarna. Det uppenbara sättet att uppnå detta är att stjäla ett mindre företags andel av tävlingen genom att använda tekniker som att öka marknadsföringsbudgetarna för att överträffa försäljningen eller sätta ett konstgjort lågt pris på en produkt för att få fler kunder. Denna strategi används av många stora företag för att eliminera konkurrensen.
