Innehåll
Att skapa en annons för att erbjuda ett jobb är inte som att skapa annonser för potentiella konsumenter. Det betyder att du måste locka dina läsare, utbilda dem och få deras uppmärksamhet. Planera din annons innan du börjar skriva det för att se till att du informerar dina sökande om alla relevanta punkter om positionen.
språk
Innan du börjar skriva din text för den tillgängliga arbetsplatsen, bestäm din målgrupp eftersom det här hjälper dig att använda det språk som är rätt för din annons. Om du till exempel har öppningar tillgängliga för en författare av en humorblogg, ska texten skrivas orsakssamt och med skämt, eftersom det här kommer att berätta läsaren miljön där den kommer att fungera. Omvänt, om arbetet går till en position som kräver disciplin och allvar, bör texten skrivas enligt en sådan profil. Språket som du ska använda i din annons ska informera kandidaten om positionen, företaget och även kraven på lediga platser.
kvalifikationer
Skriv en lista över kvalifikationer för jobbet. De kan delas in i två kategorier: krav och preferenser. Du kan lägga kvalifikationer tillsammans med texten genom att skriva: "En bra kandidat måste ha en kandidatexamen i biologi och tre års erfarenhet inom relaterade områden." Lägg till listan över kvalifikationer i slutet av annonsen så att kandidaten kan granska vad som behövs för att ansöka om ledig tjänst.
Ring för att agera
När du är klar med din jobbannonsering, avsluta texten genom att få kandidaten att vidta åtgärder. Till exempel, begära att ett CV skickas till en viss adress / plats eller ge en länk från en webbplats för ett preliminärt test för positionen. Håll uppmaningen till handling tills slutet, så kandidaten läser hela listan över krav innan du lämnar in någon information.
Var att posta
När du har fyllt i texten för ledigt meddelande, bestäm det var du vill posta det. Lär känna din målgrupp för att veta var du ska skicka ditt jobbbjudande. I stället för att bara skicka den till din webbplats, annonsera någon annanstans för bättre räckvidd. Tekniskt arbete ska läggas upp på arbetsstyrelser, även om de också kan publiceras på webbplatser. Överväg att placera annonser på utskrift eller virtuella medier för att utöka din kandidatbas.
