Innehåll
Ett välskrivet lönebrev berättar arbetstagaren exakt var han / hon bor i företaget. I brevet är lönen inte bara lönen för arbetstagaren. Kompensation är allt som han kommer att få jobba för sitt företag. Detta inkluderar lön, förmåner, bonusar och clearing. Även om en anställd sällan frågar ditt lönebrev när du känner att du tjänar mer än du förtjänar, om situationen är motsatt, kommer detta brev att fungera som ett bevis på ditt engagemang.
vägbeskrivning
-
Skriv datumet högst upp i brevet, hoppa över ett mellanslag och skriv mottagarens namn och adress.
-
Vänligen ange en hälsning. Håll en formell ton. Ett lämpligt uttryck skulle vara "Kära Herr Smith."
-
Skriv en introduktion som identifierar företaget, personen eller avdelningen som godkänner ersättningen och mottagaren. Ange anledningen till att ersättningen fastställs eller ändras, till exempel "på grund av dess exemplifierande prestanda under de senaste tre åren".
-
Specificera ersättningen i markörer. Varje markör ska representera en aspekt av lönen. Till exempel, "Din grundlön kommer att bli 150 000 dollar per år, betald i 26 fjärdedelars avdrag" eller "Din bonus kommer att motsvara 10% av din totala försäljning före årets slut."
-
Skriv det datum från vilket ersättningen träder i kraft.
-
Specificera villkor, varningar och begränsningar avseende ersättning. Gör allt klart och enkelt för att undvika förvirring.
-
Skriv brevet. Skriv ut ditt namn och din position under signaturen. Håll en kopia på medarbetarens fil och leverera originalen till honom.
