Innehåll
När du använder för mycket parfym i din arbetsmiljö kan sniffing vara dåligt. Ett av de enklaste sätten att svalka på morgonen är att sprinkla några av din favorit doft, men att använda doften till överskott kan orsaka negativa reaktioner hos medarbetare och leda till ett negativt rykte på arbetsplatsen. I vissa fall kan medarbetare lämna in officiella klagomål mot de som missbrukar parfym.
Att använda för mycket parfym på jobbet kan orsaka negativa effekter, från allergiska reaktioner mot officiella klagomål (parfym bild av ann triling från Fotolia.com)
allergier
Mer än två miljoner människor lider av parfymrelaterade allergier enligt WebMD. För de drabbade kan en sniff av stark väsen orsaka omedelbara problem som nysning, vattna ögon, illamående, yrsel och till och med nässelfeber. De dofter som skapas i laboratorier blir ännu mer komplexa, till exempel: Det beräknas att vissa parfymer blandar hundratals olika kemikalier, så chansen är att din favorit parfym kommer att påverka kollegas allergi.
astma
En stark, fyllig doft kan utlösa allvarliga astmaattacker hos vissa människor. Astma är ett kroniskt tillstånd som lämnar lungorna ständigt svullna. Vissa allergener som sträcker sig från djurhår till cigarettrök eller starka parfymer kan öka inflammationen, vilket leder till att musklerna runt lungorna kontraherar och ger en tjock utsöndring som hindrar att luften går längre. Under en astmaattack, hostar ofta mycket, nysar, känner sig tätt bröst och andfåddhet.
Arbetssäkerhet
Även de som använder överdriven parfym orsakar inte allvarliga hälsoproblem på arbetsplatsen, det kan negativt påverka och till och med äventyra deras sysselsättning. För mycket parfym kan distrahera människor från sina uppgifter, påverka hur medarbetare och handledare ser användaren av dofter och till och med alienera kunder. Även om en stark spray för en natt vid balladen inte har problem kan samma spray göra ett dåligt intryck på morgonen. När allt kommer omkring vill du uppmärksamma kvaliteten på ditt arbete och inte till din doft.