Innehåll
Att få ditt drömjobb är bara hälften av slaget. För att behålla din professionella karriär behöver du interpersonella relationer. Bygg relationer med dina medarbetare och med din chef. Quintcareers.com-sidan föreslår att din chef informeras om allt som rör dina projekt och prestanda. Möt med din chef ofta för att bygga upp rapport, granska prestanda och hjälpa dig att uppnå dina professionella mål.
vägbeskrivning
Träffa din chef (chef och sekreterare av Valentin Mosichev från Fotolia.com)-
Kontrollera din chefs scheman med en sekreterare eller assistent. Många företagsledare har personliga assistenter eller sekreterare vars arbete är att behålla sina strikta scheman. För att visa hänsyn till din chefs upptagna scheman, fråga sin sekreterare vilka dagar som finns tillgängliga. Sekreteraren eller den personliga assistenten kan ha befogenhet att ordna ett möte med chefen utan hans eller hennes omedelbara samtycke. När du är med i kalendern, se till att du uppfyller ditt möte som ett annat tecken på respekt för din chefs tid.
-
Skriv ett formellt brev med en begäran om möte med din chef. Precis som du skrev ditt brev till din arbetsintervju, skriv ett brev till din chef och ange skälen till varför du vill ha mötet. Använd en formell rubrik och ett professionellt språk för att visa din chef att du tar sin tid på allvar. Börja med positiva kommentarer i ditt brev. Börja inte ett klagomål. Börja med att säga hur mycket du tycker om den utmanande atmosfären och stödet från dina kollegor. Fråga din chef när han kommer att vara fri att träffa dig. Var noga med att ta med din kontaktinformation i slutet, till exempel ditt telefonnummer och din e-postadress.
-
Skicka en liten mötesförfrågan via e-post. Ta en kort undersökning på kontoret med medarbetare och andra chefer. Fråga dem hur bäst att komma i kontakt med chefen. Om det är snabbare att kontakta honom via e-post har du möjlighet att skriva en liten förfrågan via e-post. Emnet på e-postmeddelandet måste vara formellt. Till exempel Jillian Rogers - mötesförfrågan. Håll in storleken i upp till 100 ord i e-postens kropp. E-postmeddelanden skiljer sig från skrivna bokstäver eftersom de kan läsas var som helst med en mobiltelefon eller en personlig enhet. Ange dina skäl snabbt i begäran om möte och be om en ledig tid.
-
Ring din chef för ett lunchmöte. Organisera dina tankar på papper före telefonsamtalet. Skriv anledningarna till kontakten som leder till att du vill ha ett möte. Var specifik i din förfrågan. Till exempel, "Jag skulle vilja träffa dig för en lunch på fredagen för att diskutera vårt senaste projekt." Använd hjärtliga hälsningar och stängningar i telefonmeddelandet. Lämna din information till kontakten och kom ihåg att tala långsamt och med självförtroende.
-
Fortsätt med uppgifter efter ditt möte. Om det lyckades lämnade du en lista med lösningar eller åtgärder för ditt problem. Din chef kan ha gett dig specifika uppgifter att uppfylla. Fortsätt med tidigare uppgifter så din chef är benägen att träffa dig igen. Skicka även ett tackbrev eller e-post för att ha bokat en del av ditt schema för att träffa dig. Lista specifika saker som du pratade om vid mötet och hur de hjälpte dig att förbättra ditt jobb.
Planera ett möte med din chef
tips
- Var alltid artig och respektfull för din chef.
varning
- Felsök eller klaga på kontorsproblem för din chef. Kom upp med möjliga lösningar på dina problem och dela dem med dem.