Innehåll
Explosionen av Internet har fått ett nytt utseende på förändringar i den moderna arbetsmiljön. Den formella arbetsmiljön definieras av professionell klädsel och uppfyllandet av strukturerad arbetsdag. Företag som Google och Microsoft har emellertid antagit en mindre restriktiv kultur på arbetsplatsen där nykter kläder och formalitet har ersatts av lediga fredagar och möjligheten att ta husdjuret på jobbet.
Kläder Accessoarer
Ofta har formella arbetsmiljöer klädkoder. Dessa kan sträcka sig från vardagliga kläder (byxor och skjorta med krage) till bara formell klädsel. Informella arbetsmiljöer har också klädrestriktioner, som inte bär offensiva eller sexuellt suggestiva kläder; Politiken är emellertid mycket liberalare. Faktum är att Googles officiella klädkod är: "Du borde ha på dig kläder."
Hälsa och stimulans
I den informella arbetsmiljön, som i ett växande internetföretag, har anställda ofta fördelar som flipperspel och videospel. Progressiv försäkring erbjuder anställda medicinska kliniker och gym på arbetsplatsen. En formell arbetsgivare kan erbjuda dessa förmåner, men tillägget tillhandahålls av tredje man och utanför arbetsmiljön.
Arbetsmiljö
Formella arbetsplatser är kända för skåp och chefs kontor, medan informella arbetsplatser har färre utsedda kontor och är mer öppna. På vissa informella arbetsplatser finns det jätte ergonomiska bollar, istället för traditionella kontorsstolar. och regelbundna långa tabeller, snarare än enskilda tabeller.
Management Structure
Många formella arbetsplatser har ett mycket välstrukturerat organisationsschema och uppmuntrar till att följa upp kommandokedjan. International Business Machines använder den traditionella organisationsstrukturen. I 37signals är Chicago, Illinois, ett mjukvaruföretag, ett exempel på ett företag som utplånade organisationsscheman och använder en horisontell förvaltningsmodell där titlar och rankningar är mindre viktiga, och idéer och kreativitet uppmuntras.
